Veel trainingen bieden een overvloed aan kennis en vaardigheden waarvan 98% niet beklijft. Wij vinden dat verspilling. Wij gaan uit van de vraag die deelnemers hebben. Om deel te nemen is het voldoende als jij een of meer situaties of personen kunt noemen waar jij beter mee wilt omgaan. 

Trainingen hebben als doel om het gedrag van de deelnemers na de training te verbeteren. Praten over gedrag leidt vrijwel nooit tot verandering in de praktijk. In onze aanpak oefen je nieuw gedrag. We werken standaard met een trainingsacteur. 

Elke deelnemer heeft binnen het dagdeel eenzelfde hoeveelheid tijd. We bespreken kort de situatie waar jij niet tevreden over bent en dan vragen we je te laten zien hoe je het aanpakt of zou aanpakken. Uit de feedback kies je jouw beste oplossing die je dan tijdens de training gaat oefenen. En het meeste leer je uiteindelijk in de praktijk door te doen.